רכס נ' שישר טכנולוגיות בע"מ

פסק דין

1. האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובע, יוסף רכס לבין הנתבעת, חברת שישר טכנולוגיות בע"מ, במצב בו התובע ייסד את הנתבעת והיה בעל 50% ממניות הנתבעת, הינה השאלה הראשונית שעלינו להכריע בתיק זה. ככל שהתשובה לכך תהא חיובית, עלינו לבחון את זכאות התובע לקבלת ההמחאה ע"ס 47,566 ש"ח, נשוא תיק ההוצל"פ, שהינה מהווה תשלום בגין שכר עבודה לשנה, שלא שולם לתובע, לטענתו.

רקע

2.התובע, מר יוסף רכס, הקים בשנת 99' בצוותא עם מר שמואל שני את הנתבעת, חברת "שישר טכנולוגיות בע"מ", שהינה חברה העוסקת בשיווק מדפסות, פקסים וחומרים מתכלים. פעילות החברה התנהלה באמצעות התובע ושותפו, מר שמואל שני. כל אחד מהם היה בעל מחצית ממניות הנתבעת, החל משנת 99' ועד לחודש מאי 2010.

3.ביום 5.5.10 מכר התובע את מניותיו בנתבעת לחברת "סאן שיין תשתיות בע"מ" וזאת במסגרת הסכם להעברת מניות. המכירה באה לעולם, בשל מצבה הכלכלי הקשה אליה נקלעה הנתבעת.

4.נוכח מצבה הכלכלי הקשה של הנתבעת, התובע לא משך משכורות במהלך השנה האחרונה.

5.בתביעה דנן, מבקש התובע לקבל סך של 47,566 ₪ המהווים לטענתו, שכר עבודה בגין שנים עשר חודשי עבודתו האחרונים. התביעה החלה בלשכת ההוצאה לפועל, במסגרת הליך של ביצוע שטר, שהנתבעת התנגדה לביצועו. לשכת ההוצאה לפועל העבירה את התיק לבית הדין לעבודה.

להלן העובדות הרלבנטיות כפי שעולות מכתבי הטענות, כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים שהוגשו לביה"ד

6. התובע ייסד את הנתבעת, בשנת 99' ביחד עם שותפו, מר שמואל שני והינו בעל 50% מהון המניות של הנתבעת, ביחד עם שותפו, מר שני, באופן שווה.

7. שמואל שני והתובע, היו שותפים ותפעלו יחדיו את החברה.

8.במהלך השנים הונפקו לתובע ולמר שני, תלושי שכר. כמו כן שולמו למס הכנסה ולביטוח לאומי, המיסים הנדרשים. עם זאת, כאשר היה קושי בתזרים מזומנים ו/או קשיים כלכליים, התובע ושותפו, לא משכו משכורות. תלושי השכר לא שיקפו קבלת כספים בפועל.

9.התובע ומר שני, הזרימו מעת לעת כספים מחשבונם הפרטי לנתבעת, בכדי שהנתבעת תוכל לעמוד בהתחייבויותיה הכספיות, אל מול עובדי הנתבעת ואל מול ספקיה.

10.התובע ומר שני החזיקו כל אחד מהם, פנקסי שיקים, עליהם היו חתומים שניהם וכל אחד היה רשאי להוציא שיקים לצורך תפעול העסק.

11.לאור המצב הכלכלי הקשה אליה נקלעה הנתבעת, ביום 5.5.10 מכר התובע את מניותיו לחברת "סאן שיין תשתיות בע"מ" וכן נמסרה הודעה לרשם החברות, על העברת מניות זו.

12.ביום 5.5.10 נחתם בין הנתבעת לתובע הסכם להסדרת מימון חוב (להלן: "הסכם להסדרת מימון חוב") בו נקבע, כי תמורת הפקדה של 1 ₪ יופטר התובע מכל ערבויותיו לחובות הנתבעת בבנקים ו/או כלפי צד ג'. כמו כן במסגרת הסכם זה, פטרה החברה את התובע, מכל אחריות, חיוב, ו/או התחייבויות שנטל על עצמו מכוח היותו מנהל ו/או בעל שליטה בחברה.

13.ביום 5.5.10 נחתם גם נספח להסכם להסדרת מימון חוב, בו הצהיר התובע, כי אין לו טענה ו/או דרישה כספית, בקשר עם שכר עבודה. כן הצהיר הוא, כי לא התקיימו בינו לבין החברה יחסי עובד מעביד וכי משך משכורות מהחברה, בהתאם ליכולת החברה ומצב תזרים המזומנים.

14.ביום 1.5.10, הוציאה הנתבעת מכתב הפסקת העסקת עבודה לתובע. כמו כן, הוציאה הנתבעת מכתב לחברת "מנורה מבטחים ביטוח בע"מ", נושא כותרת "הפסקת עבודה", בו נתבקש העברת בעלות הפוליסות של התובע, לבעלותו.

15.ביום 26.6.10, מסרה הנתבעת לחברת "מנורה מבטחים ביטוח בע"מ", החברה בה נוהל ביטוח המנהלים של התובע, שיק ע"ס 28,351 ₪, בגין השלמת חוב לקופת ביטוח המנהלים.

16.ביום 8.7.10, הפקיד התובע שיק ע"ס 47,566 ₪ של הנתבעת, התאריך הנקוב בשיק זה הינו 27.4.10. לטענת התובע סכום זה משקף שכר עבודה, בגין 12 חודשים בהם לא קיבל כל תמורה בגין עבודתו. הנתבעת נתנה הוראה לביטול שיק זה ואף הגישה תלונה במשטרה בגין הפקדת שיק זה ע"י התובע.

הראיות העיקריות שהוגשו בתיק זה